ᐅ Tempr.email · Временный адрес электронной почты / одноразовый адрес

Опубликовано: 23.10.2017


Что такое Tempr.email?

Tempr.email это сервис для так называемого временного електронного ящика, треш или фейк емайл адреса. Сервис был основан в 2004 году, тогда еще под названием Discardmail.com и позже Spambog.com. Таким образом Tempr.email являеться одним из самых давних сервисов для одноразовых, треш и фейк емайл адресов в интернете, а также самым уникальним благодаря своему огромному спектру функций ! Скорость и надежность – главние критерии работы Tempr.email, которые благодаря тщательному построении сервиса и собственному почтовому серверу позволяют использовать такие функции, как использование собственных доменов!

Что такое одноразовый емайл?

Одноразовый емайл используется тогда, когда Вы не хотите предоставлять свой личный емайл неизвестным и ненадежным сервисам. Ведь если Вы укажете свой личный емайл, скорее всего они начнут присылать Вам ненужные рассылки и спам – но это ведь никому не нужно! Вы хотите зарегистрироваться на сайте, который Вам не знаком, и выглядит ненадежно, но Вам все равно интересно на нем посидеть? Это самая типичная ситуация для использования временного или одноразового имейла. Одноразовый емайл должен использоваться только в приватных целях, не в качестве основного емайла, а только временного, так как все емайлы через некоторое время будут автоматически удалены. Кроме того, часто домены одноразовых емайлов попадают в черный список, но по сравнению в другими сервисами Tempr.email имеет явное преимущество, так как регулярно предоставляет новые домены – в основном посредством сообществ.


Обзор всех функций

Оптимально для компьютеров, планшетов и смартфонов!
Благодаря удобному дизайну Вы можете легко использовать Tempr.email на своем компьютере, планшете или смартфоне!



Временный журнал классного руководителя



Каждый классный руководитель на 1 сентября заводит временный журнал, ему приходится потратить немало времени для его заполнения, данная работа позволит облегчить эту работу в 4 и более раза. Преимущества: классному руководителю не придется писать список класса вручную, так как при вводе его один раз, дальше просто дублируются страницы и все. Работа разработана в текстовом редакторе Word, практически любому учителю она доступна. Как воспользоваться? 1) Скопировав данный документ, изменяем все данные на свои (ФИО, список класса и т.п) 2) Далее печатаем 1 страницу, на ее обороте печатаем 2 страницу. 3) После печатаем 3 страницу, а на ее обороте 4 страницу. 4) Затем печатаем 4 страницу, и на ее обороте тоже 4 страницу (повторяем 4 пункт столько раз сколько у нас школьных предметов, например 10). Складываем страницы по порядку, сгибаем в журнал, и соединяем скрепками. У меня данная работа занимает 20 минут. Желаю удачи!!!
Полный текст материала Временный журнал классного руководителя смотрите в скачиваемом файле .
На странице приведен фрагмент.

Спасибо за Вашу оценку. Если хотите, чтобы Ваше имя
стало известно автору, войдите на сайт как пользователь
и нажмите Спасибо еще раз. Ваше имя появится на этой стрнице.

Есть мнение?
Оставьте комментарий



Блокировка отправителя электронной почты


Блокировка отправителя

Если вы больше не хотите получать сообщения от определенного отправителя, его можно заблокировать.

Щелкните правой кнопкой мыши сообщение от отправителя, который нужно заблокировать и нажмите кнопку Нежелательная почта > Заблокировать отправителя .

Заблокированные человека по-прежнему можно отправлять вам сообщения, но если ничего из свой адрес электронной почты делает свою учетную запись электронной почты, немедленно он перемещается в папку Нежелательной почты .

Рекомендуется периодически просматривать сообщения, отмеченные как нежелательные , чтобы не пропустить важных сообщений.

Если в дальнейшем вы решите разблокировать отправителя, выберите в фильтрах нежелательной электронной почты сообщения, которые следует принимать .

Сообщения от адреса или имена доменов в список заблокированных отправителей, всегда рассматриваются как нежелательные. Outlook перемещается обнаружен входящих сообщений от отправителей в список заблокированных отправителей в папку Нежелательной почты , независимо от содержания сообщения.



Создайте свой красивый адрес@my.com


Современный плоский дизайн — прост и удобен в использовании

Благодаря иконкам известных сервисов и аватаркам контактов, в приложении myMail достаточно одного взгляда на список писем, чтобы понять, кто отправил письмо.

Все почтовые ящики под рукой

Проведите по экрану, чтобы увидеть список ваших почтовых ящиков и количество непрочитанных писем в каждом ящике и в каждой папке.

Сосредоточьтесь на главном

Используемые шрифты и цвета подобраны так, чтобы не отвлекать ваше внимание от того, что действительно важно. Более того, myMail позволяет быстро ознакомиться с вложениями, благодаря предпросмотру и встроенному просмотрщику прикрепленных файлов.

Проведите по экрану для дальнейшей работы

Проведите по письму, чтобы вызвать быстрое меню для работы с ним: пометить непрочитанным, флажком, перенести в другую папку, отправить в спам или удалить.

Приятный интерфейс

Вам понравится прекрасный интерфейс приложения, как только вы откроете его первый раз.



1xBet: рабочее зеркало на сегодня -- актуально прямо сейчас!


Противостояние Роскомнадзора и букмекерских контор на территории России продолжается. Точнее, набирает новые обороты. Напомним, что ранее были приняты законы, которые должны были ограничивать деятельность нелегальных онлйн букмекеров на территории страны. Однако букмекеры тоже оказались не лыком шиты, и придумали методы, которые позволяли им предоставлять услуги по приему онлайн ставок без легализации на территории РФ.

Основным путем, посредством которого клиенты из России получали доступ к ресурсам запрещенных онлайн букмекеров, были зеркала. Под этим понятием скрывается точная копия сайта букмекерской конторы, чей домен на территории РФ оказался под запретом. Используя сайт-клон, беттор получает возможность осуществлять ставки, вводить и выводить средства, то есть, совершать все действия, которые совершал до принятия соответствующих законов. Ниже речь пойдет о зеркалах одного из наиболее известных букмекеров – БК 1 xbet , с которым знакомы многие любители беттинга.

Мы поговорим не только о том, как получать доступ к ресурсу этой БК в обход официальных запретов, но и постараемся сделать свои прогнозы относительного того, что ждет теневой рынок гемблинга в России в будущем году.

1xbet – известный букмекер

О популярности букмекерской компании 1хбет лишний раз говорить не приходится. Во многом она обеспечена хорошей рекламной компанией. Мы не сомневаемся, что рекламу надежности данного букмекера видел или слышал практически каждый читатель. Не будем здесь рассказывать о положительных и отрицательных моментах беттинга в БК 1xbet, отметим лишь, что здесь действительно одна из самых лучших доматчевых и Live-линий ставок, что, вполне естественно, привлекает огромное количество бетторов.

Но, с 2014 года деятельность этого букмекера на территории Российской Федерации оказалась вне закона. На протяжении длительного времени, букмекеры осуществляли незаконную деятельность на территории РФ, не отчисляя никаких выплат в бюджет, поэтому и было решено положить этому конец. 1хбет, как и большинство букмекеров, получил уведомление о том, что имеет право официально работать на рынке России до определенного числа, а затем может или получить лицензию и работать официально, или навсегда покинуть страну. Однако мало кто захочет по своей воле терять столь обширный рынок клиентов. Вот и в БК 1xbet тоже решили схитрить. Букмекер, якобы, покинул рынок – официально, но продолжил неофициальную деятельность.

Вот так вот некоторые играют в слоты на 1xbet:



Перевод сотрудника на другую должность – как это сделать правильно


Перевод сотрудника на другую работу или должность – это явление довольно частое, ведь компании живут своей жизнью, в них что-то меняется, как и ее сотрудники. Например, перевод может произойти в связи с карьерным ростом сотрудника, или переводом в филиал, или необходима смена работы по медицинским показаниям, или при переезде фирмы и т. д.

Причин перевода сотрудника на другую работу множество, при этом инициатором может выступать как сотрудник, так и работодатель. Однако при переводе, как и других кадровых изменениях, важно соблюсти порядок процедуры, правильно оформит все документы и т. п. Регулируется процедура перевода работника на другую должность Трудовым кодексом и иными нормативными актами. В нашей статье мы не только расскажем об особенностях процедуры перевода, но и предоставим образец перевода на другую должность – пошаговую инструкцию.

Перевод (перемещение) сотрудника на другую работу – это процедура, которая относится к изменениям, определенных сторонами, условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ). Допускается подобное изменение только с согласия обеих сторон: и работника, и работодателя. Исключения – ситуации временного перевода, указанные в части второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса.

Перевод работника на другую должность бывает:

временным или постоянным у того же работодателя; в другую местность вместе с работодателем; к другому работодателю.

То есть перевод – изменение (постоянное или временное) трудовой функции сотрудника и (или) смена структурного подразделения у того же работодателя или при его переезде в другую местность. Если инициатор перевода организация, то работник должен дать письменное согласие на это (исключение – ст. 72.2 ТК РФ). Однако согласие не потребуется, если перемещение происходит у того же работодателя, в той же местности, без изменений определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ).

Обратите внимание , что перевод или перемещение работника не может быть противопоказано его состоянию здоровья (ст. 72.1 ТК РФ).

Также перевод на другую должность может быть осуществлен по инициативе сотрудника, которая должна быть оформлена в письменном виде, как заявление. Причинами перевода могут быть, например, медицинские показания, желание работника и т. д. Если же перевод на постоянной основе осуществляется к другому работодателю, то по прежнему месту трудовой договор прекращается по статье 77 Трудового кодекса (ст. 72.1 ТК РФ).