Главная Новости

Договор с иностранным работником


Опубликовано: 22.02.2021

договор с иностранным работником

Для того чтобы можно было говорить о приеме на работу иностранца, должен быть соблюден ряд условий. При ведении документооборота программе “1С: ЗУП” удобнее всего воспользоваться специальным шаблоном - договор с иностранным работником. Работодатель может на законных основаниях поручить работу иностранцу только при выполнении следующих условий :

работодатель получил разрешение на работу для данного иностранца (или разрешение на сезонную работу), другой вариант - получение разрешения на временное проживание и работу самим иностранцем (так называемое единое разрешение);

иностранец находится на территории России на законных основаниях, т.е. имеет соответствующий вид на жительство (например, визу или вид на жительство);

основание пребывания иностранца позволяет ему выполнять работу (это не, например, туристическая виза или другой документ, исключающий трудоустройство);

выполнение работы иностранцем не может происходить при других условиях или на должности, отличной от той, которая указана в разрешении на работу или временном проживании и разрешении на работу (за исключением поручения работы другого характера или должности, отличной от указанной в работе разрешение - на периоды, в общей сложности не превышающие 30 дней в календарном году, при условии, что это письменно уведомлено в течение 7 дней воеводу, выдавшему разрешение).