Главная › Новости

Опубликовано: 10.04.2021

При выборе игрового ноутбука можно руководствоваться одним принципом. Чем дороже модель, тем больше у нее возможностей. Компоненты будут иметь большое влияние на цену, но это не единственное, на что вам нужно обратить внимание при покупке игрового ноутбука. Во-первых, нужно понимать, что покупать игровой ноутбук можно только у надежного поставщика с безупречной деловой репутацией. В Украине таким предприятием является интернет-магазин Y.ua, на сайт которого можно перейти по ссылке https://y.ua/noutbuki/tip:igrovoy-noutbuk/c10258-f=11:11299/.

Важна также выделенная видеокарта. Это специальный графический чип в ноутбуке, который определяет, будут ли игры работать плавно и с высоким качеством. Возможности отдельных карт сильно различаются, что также влияет на цену ноутбука.

Для простых игр и старых игр все, что вам нужно, - это ноутбук с картой GeForce MX150. Вы можете купить его примерно за 3000 злотых. Однако, если нам нужна более качественная графика, ноутбук должен быть оснащен картой Geforce GTX 1050 или Geforce GTX 1650 . Они позволят комфортно и плавно играть на средних настройках графики.

Более требовательным игрокам стоит обратить внимание на ноутбуки с картой GeForce GTX 1060, GeForce GTX 1660Ti.или Geforce RTX 2060. В этом случае уже можно рассчитывать на игру в разрешении Full HD на высоких настройках.

Самые эффективные видеокарты, то есть GeForce GTX 1070, GeForce GTX 1080, GeForce RTX 2070 и GeForce RTX 2080, уже являются компонентами верхнего уровня. Их производительность позволяет играть в самых высоких настройках графики и даже в разрешении 4K / Ultra HD . Выбор ноутбука из двух последних групп - это верная покупка, которая даст возможность играть в игры, премьера которых еще впереди.

Нужен также и мощный процессор. Процессор - второй ключевой элемент игрового ноутбука после карты. Не углубляясь в технические термины, стоит отметить три элемента. Во-первых, это должен быть процессор Intel Core i5 или Core i7 (большее число означает более высокую производительность), по крайней мере, с четырьмя ядрами и помеченными буквой H или K на конце (например, Core i5-8300H или Core i7-9750H). Тогда мы будем уверены, что такой процессор сможет использовать все возможности видеокарты.

Иран Леонидович

[email protected]

Сомсин Иран Леонидович

Опубликовано: 10.04.2021 | Исправлено: 10.04.2021

Зона Черноброва, Добрянка (Россия)

24.07.2023 в 01:10

Конечно, следует ли рассматривать данную работу как принудительную, будет зависеть от индивидуальных характеристик работы или выполняемых на ней действий. В частности, большое значение будет иметь время, в течение которого данный человек остается в определенной должности. Практикующие отмечают, что неспособность изменить положение тела в течение 1 часа уже заставила его занять это положение.

Ответить

Аскер Вилейто, Славянск

23.07.2023 в 07:10

Если сотрудник может в соответствии со своими предпочтениями изменить положение тела, и что важно - это не влияет на эффективность его работы - предполагается, что это положение не является принудительным. Квалификация положения тела как вынужденного обычно связана с тем, что оно рассматривается как мешающий фактор, т.е. фактор, затрудняющий работу, отрицательно влияющий на ее эффективность, но не представляющий угрозы для жизни или здоровья. Однако стоит напомнить, что при достаточно высоком уровне влияния дополнительного воздействия других условий, связанных с производственной средой, фактор неудобства может стать вредным фактором.

Ответить

Tema Tarasovich, Волхов (Россия)

22.07.2023 в 13:10

Согласно принципам эргономики, одним из разделений положений тела является разделение на вынужденные и непринужденные. Это разделение зависит от вида деятельности, выполняемой сотрудником, или конструкции его рабочего места. Предполагается, что если в соответствии с вышеуказанными критериями сотрудник не может изменить свое положение тела, такое положение будет принудительным.

Ответить

Остин Кротко, Шуя

21.07.2023 в 19:10

Для оценки работы с точки зрения воздействия принудительного положения может быть полезно использовать такой метод оценки, как:
1) OWAS - Овако Рабочая осанка Системный анализ - это метод оценки профессионального риска с учетом положения тела и внешней силы и продолжительности их эксплуатации, то есть статическая нагрузка, которая может привести к недугов опорно-двигательного аппарата; 2) REBA - Быстрая оценка всего тела - метод оценки нагрузки на все тело;
3) RULA - Быстрая оценка верхних конечностей - метод оценки нагрузок верхних конечностей конечности;
4) OCRA - в соответствии с методом PN-N-1005-5: 2007, предназначенным для оценка профессионального риска при выполнении однообразной работы верхними конечностями.
В соответствии с постановлением Совета министров от 10 сентября 1996 г. о списке работ, которые являются особенно обременительными или вредными для здоровья женщин (Законодательный вестник № 114, пункт 545, с поправками) для работ, которые являются особенно обременительными или вредными. для здоровья женщины беременных или кормящих грудью включают, среди прочего работать в принудительном порядке. Таким образом, в случае, если работодатель после консультации с сотрудниками классифицирует работу на данной должности как принудительную, их выполнение должно быть ограничено беременными или кормящими женщинами.

Ответить

Салим Евгеньевич

21.07.2023 в 01:10

Когда сотрудник не может перемещать свое тело в течение длительного периода времени, такое положение считается вынужденным. Каждый раз работодатель после консультации с сотрудниками, должен оценить, можно ли классифицировать работу на данной должности как работу по принуждению. Такая процедура оправдана большим разбросом в организации работы на должности (важны, среди прочего, общее рабочее время в вынужденном положении, частота и продолжительность перерывов, их специфика и т. Д.). >

См. также: Следует ли классифицировать монотипы как динамические или статические? >>

Ответить

Олинда Снегерева

20.07.2023 в 07:10

Геометрические взаимодействия возникают как эффекты, вызванные принудительными смещениями в тестируемой системе. Опять же, мы можем использовать пример прямого стержня, как указано выше. Принуждение одной из опор к осевому перемещению, что приводит к изменению длины стержня, вызывает осевое усилие в этом стержне, что оправдывает определение геометрической нагрузки [1] .

Ответить

Arseniy, Мельбурн

19.07.2023 в 13:10

Тепловые воздействия вызываются изменениями температуры в области тестируемой конструкции. Примером тепловой нагрузки может быть, например, нагрев прямого стержня прямого, чьи концы опираются на поддержку без скольжения. Поскольку стержень не может изменить свою длину из-за того, как его концы поддерживаются, его нагревание вызывает в нем развитие сжимающих сил. Это имеет смысл для термина тепловая нагрузка [1] . На практике такая нагрузка может быть вызвана, например, короблением рельсы для трамваев в сильную жару.

Ответить

Вар Вольфович

18.07.2023 в 19:10

Силовые взаимодействия в основном вызваны гравитацией и, следовательно, действием сила тяжести (например, собственный вес [2], снеговая нагрузка [3] ). Однако они также могут возникать как взаимные реакции соседних объектов, между которыми, например, протянута веревка канатной дороги. . В целях вычислительного анализа вводятся только две идеализации: 1) концепция сосредоточенной силы, действующей на конкретную точку ее приложения [4] и 2) концепция нагрузки, непрерывно распределенной по одномерной или трехмерной области тестируемой системы [1] [5] .

Ответить

Марий Денисович

18.07.2023 в 01:10

Нагрузка здания - любой физический фактор, вызывающий в нем определенное состояние напряжения и деформации [1] . На практике таких факторов три: силовое, температурное (тепловое) и смещение (геометрическое) взаимодействия.

Ответить

Talanker Nikola Vladimirovich

17.07.2023 в 07:10

Оценка профессионального риска - метод OWAS основан на наблюдении и регистрации положений и внешних нагрузок, принимаемых во время работы. Обязательным условием проведения исследования является подготовка листа наблюдений или использование программы WinOWAS. Исследование состоит из пяти этапов:

Ответить

Колос Анатольевич

16.07.2023 в 13:10

В методе OWAS при определении времени загрузки сотрудника также учитывается элемент, код загрузки и тип элемента. Это позволяет рассчитать общее время поддержания позиции в данной категории и связанный с ним риск развития опорно-двигательного аппарата заболеваний. Риск оценивается по трехуровневой шкале в соответствии с принципами, представленными в таблице ниже. Таким образом, риск определяется на основании:

Ответить

Koton Yuma Dmitrievich

15.07.2023 в 19:10

Категории указывают работодателю на объем необходимых изменений на рабочем месте. В первую очередь они предназначены для:

Ответить

Vostok Divinec

15.07.2023 в 01:10

Основной упор как в оригинальном методе, так и в его многочисленных модификациях сделан на выявлении и оценке риска постурального дискомфорта, угрожающего здоровью и безопасности сотрудника. В настоящее время метод OWAS имеет множество конструкций и расширений, в том числе: OWASCO, OWASAN (также разработана электронная версия WinOWAS).

Ответить

Don Umyashin

14.07.2023 в 07:10

В 1991 г. в литературе к описанию бремени был добавлен дополнительный фактор риска, которым считалось внешнее бремя. Четвертая цифра была добавлена ​​к трехзначному коду, описывающему нагрузку от положения тела, который описывает значения внешних нагрузок, действующих на рабочего.

Ответить

Aybek

13.07.2023 в 13:10

Оценка профессионального риска с использованием метода OWAS ( Система анализа рабочей осанки Овако ) позволяет идентифицировать опасности и оценивать риски, возникающие в результате занимаемого положения во время работы и внешней нагрузки. Первая версия была разработана в 1970-х годах группой сотрудников Ovako Steelworks и Финского института охраны труда. Карху, Канси и Куоринка внедрили свой метод OWAS в 1975 году в Ovako Oy Steel Co.

Ответить